Кто мы

Мы оказываем легендарную техническую поддержку продуктов Atlassian и сейчас ищем коллегу, способного решать технические вопросы и проблемы клиентов, а также участвовать в проектах по внедрению и администрировать продукты Atlassian (JIRA, Confluence, Bitbucket)

Мы ещё маленькие - нас 15 человек. Некоторые работают дома, появляясь в офисе только на пятничную пиццу. У нас не приветствуются репрессии и штрафы. Мы любим свободу слова, внутреннюю мотивацию и юмор.

Кто нам нужен

Основная задача будущего инженера - решение технических вопросов, связанных с функционированием web-приложений. Знание продуктов Atlassian на входе не обязательно, но нужно будет изучать их постоянно.

Также приветствуется интерес к смежным направлениям (прикладное администрирование, разработка, Devops).

Пишите нам, если вам интересно наносить непоправимую пользу людям, используя продукты с мировым именем, в дружелюбной атмосфере единомышленников.

Требования к кандидату

Личные качества

• юмор
• позитив
• ответственность и аккуратность (клиенты доверяют нам самое ценное)
• усидчивость (надо читать логи)
• самостоятельность (поиск информации, принятие решений и саморазвитие)
• инженерный склад ума (много нетривиальных задач)

Профессиональные навыки

Приветствуются

Минус-факторы

• нарисованные брови или усы (борода тоже не прокатит)

• зависимость от курения, алкоголя, соц. сетей, компьютерных игр и т.п.

• временная работа, неполный рабочий день

• слабые коммуникации (боязнь людей, телефонных переговоров)

• отсутствие опыта работы в ИТ

• нетерпимость к иным (коммунистам, веганам, чернокожим и пр.)

• планируемое в ближайшие 3 года прерывание работы (переезд, и т.п.)

Что можем дать

Организация работы

• молодой коллектив с чувством юмора и планами
• работа с лучшими технологиями и клиентами
• возможность командировок за границу (обучение, конференции)
• рабочий день с 10 до 18 (возможен индивидуальный график)
• уютный офис на м. Лесная (10 мин пешком)

Вознаграждение и развитие

• вознаграждение по договоренности
• английский два раза в неделю в офисе
• мы готовы инвестировать в развитие профессиональной компетенции